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怎样看待职场妈妈辞职回家带孩子？

对于职场妈妈辞职回家带孩子，个人并不是很赞同，尤其是在中国现实状况之下。我们了解一下职场妈妈，辞职回家带孩子可能遇到的情况。

第一个面临的情况就是家庭收入的锐减，个人收入基本为零。本来带了孩子的家庭支出就会急剧增加，如果女性辞职回家，那么家庭收入就会受很大的影响。针对这种情况，家庭有好的预案吗？家庭生活的质量能够不受影响吗？老公能够无怨无悔吗？公公婆婆会由此更加看不起你吗？

第二种可能面对的情况就是，带小孩实际上是一个很复杂的工作，一个人并不一定能够完全做成，可能还需要家里的长辈，甚至要请保姆才能完成，那么在这种情况之下，家里面能够支持吗？如果不能，你一个人能够应付那些复杂的情况吗？

第三种可能面对的情况就是长期的家庭妇女生活，完全有可能让女性丧失再进入职场的能力和竞争力作为家庭和个人能够面对或接受长期做家庭妇女的状况吗？

第四种情况可能想的比较极端，也想得多了一点，但是作为家庭主妇来讲，抗风险能力是相当脆弱的，提前考虑这些问题也是应该的，那么就是你做了几年的家庭主妇，在职场上也没有竞争力的时候，如果家庭关系发生变更，你又当如何？有能力和资金为自己做好保障吗？

总的来说，我国的法律和现状，对于女性在家庭当中的劳务付出和育儿付出，是相当不认可和没有保障的，所以提前考虑好这些问题，并做好预案，才能够放心的做家庭主妇吧。

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如果家庭需要，自然是无可厚非的。没有辞职回家带孩的妈妈自然也有个人的原因，关键看家庭需要和个人选择。就辞职回家带孩子的职场妈妈而言，我觉得这种选择没有简单的对与错，是一种需要，一种选择。

首先，家庭需要。在父母不能帮助自己带孩子的时候，夫妻两人必须有一方要为照顾家庭，照顾孩子重新做出选择。不一定，或者说不应该就是妈妈辞职，也可以爸爸辞职，可以根据自己的家庭情况工作情况商量，另外，对于带孩子而言，可能妈妈更适合，因为女性更有耐心，更细心，当然不否认有的男性也可以做到。

其次，个人选择。女人做了妈妈以后，生活重心，个人观念等方面都可能会发生转变。有的女人在做了妈妈以后，很享受妈妈的这种身份，愿意放弃工作，选择去陪伴孩子的成长，选择参与的孩子成长的每一个阶段。这时，妈妈觉得人生中有更重要的事情要去做，值得做，她人生的意义就在于这里，所以这时，职场妈妈会选择辞去工作，全心全意照顾好自己的孩子。

再次，孩子需要。孩子在小的时候，可能更需要的是妈妈的照顾，这时，相对而言，爸爸工作，妈妈照顾孩子可能会更利于孩子的成长。照顾孩子真的是一件很不容易的事情，它需要有耐心，有爱心，要细心。而女人天生在这方面就比大部分的男人有优势，要比他们做的更好。当然，不是只有妈妈一个人就可以带好孩子，妈妈带孩子的过程中，爸爸也是要积极参与的，这样才利于孩子的健康成长。

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