足球队招人信息~ ! ~足球队招人信息怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足球队招人信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍足球队招人信息的解答，让我们一起看看吧。

国家为什么不从军队里选拔队员踢足球？最好是从特种兵里选球员？

原来是有八一队啊，都是现役军人编制，很多球员也曾入选过国家队，现在的朝鲜等还是如此。继续走这种集中集训管理显然不符合现代足球发展规律，必须承认，国足这些年来出现的问题不仅是果更是必然。可以说，从俱乐部到各级国家队，从队员选拔到训练管理，青训以及青少年足球普及，场地建设和俱乐部与足协关系等几乎诸多方面，已经全方位地暴露出系统性危机，进入到投入越大产出越低，队员从技术到作风乃至道德素质都严重下滑的恶性循环。

如果中国足协公开招聘人才，你敢去应聘吗？

我相信大多数人看到这个问题，第一反应就是，这样的足协，我凭什么不敢去？你敢去是敢去，只是这其中99%敢去的朋友，足协都不会要你。

那足协面向社会发布过招聘吗？当然是有的！

2017年1月5日，国家体育总局足球运动管理中心正式注销，足管中心的注销，意味着中国足协与国家体育总局正式“脱钩”。

于是当初脱钩后仅一周时间，中国足协就曾在官网上发布招聘公告，将面对社会公开招聘。

而在2019年1月份，足协也曾面向社会公开招聘过。

在足协历次的社招中，技术部、竞赛部、青少部、国管部、规划法务部、财务办、综合部、外事部、社会发展部、裁判办都曾招人过。

即便中国球迷们对足协有再多的不满，你也不能否认，中国足协是国内足球领域的权威部门。

所以咱们先放下对足协的成见，用正常的思维来想想，这样的权威部门，对员工的要求有多高？

想要成为足协的正式员工，这就和在网上发表一下对足协的看法完全不一样了。985、211、一些岗位还需要精通英语或者其他外语，这些应该是学历方面的基础要求了吧。

作为足协的员工，你对足球总不能一无所知吧，那么多中国球迷对足协抱有怨言，那么抗压能力、心理素质你必须得强吧？

我们以足协2019年招聘的对外联络专员来举例，这个岗位的职责和要求如下：

◆ 职责：负责协会主要领导涉外联络协调工作；负责协会领导有关国际事务管理协调工作；承担办公室日常事务协调和文秘工作；完成领导交办的其他工作。

◆ 要求：35周岁以下；国内211外语类院校或985高校毕业，或海外留学高校毕业；

英语必须达到以下标准之一：英语专业8级良好级别以上/雅思7.5分以上/托福110分以上；五年以上工作经验者优先；具有口译工作经验者优先；具有海外工作经验者优先。

这样的要求，真的是绝大多数网友都能达到的吗？

对于中国足球的现状来说，足协肯定是要负有很大责任。

但是，这样一个权威的、庞大的、主导全国足球发展、对接国际足球交流的企事业单位，即便网上的球迷们骂的再欢，但是如果你真正有机会进入这个部门工作时，我相信“真香”定律一定不会对你失效的。

敢不敢去和能否应聘上是两回事，首先肯定敢去！

足协也有很多普通岗位，相信大部分人都能胜任，没什么不敢去的，但中国足协这样的足球国家一级管理机构，岗位要求一定不低，年龄、学历、经历等，可能让许多人根本达不到要求知难而退的。

据说人家财务部会计岗位，要求的是211或985财务管理本科以上学历、两年以上企业会计核算经验，有注册会计师证或会计师证以及会计师事务所工作经验的优先。成千上万做会计的可以看看你符合要求吗？

LZ做了20年以上的财务工作，虽然财务工作业务很熟悉，中国足协的财务工作又能难到哪儿去呢？但基本条件是硬性条件呀，去了也是白去！如果地方足协机构有招聘的，去应聘成功的可能性会更大些。

有这种好事干嘛不去？除非是脑进水啦！中国足协的工作有多好，谁干谁知道，不干也能体会得到！

再怎么说，这也是个“公务员”工作，干嘛不去呢！全中国的球迷即使万里挑一，也会比这帮人懂球得多！人家都可以跨行干，为什么我们就不行呢？或许我们去干，比现在还好得多，起码我们也算经历过大浪淘沙，重重搏杀，才能混到今天的地步。在市场经济下，还能有多少人不经历过狂风暴雨，起起落落；能够生存下来的就算很不错啦！

可是在足协干工作，高枕无忧，随你媒体、球迷怎么怼、怎么喷，两耳不闻窗外事，始终稳如泰山！反过来说，在足协干工作，可以极大地提高抗压能力。何乐而不为呢？

精神世界的满足，还不必担心物质的匮乏，在中国足协干工作，何愁没钱花！中国有那么多体育项目，唯独足协不愁钱！大把大把的钞票随便花！无论吃住穿，那样不高人一等！仅有还能借着出国打比赛，周游世界的好工作！

天上掉馅饼，都没这个足协工作来的实在！正如个段子所言“花几个亿，建座桥，塌了，进去几个；而足协呢？”只要不贪财，随便怎么问责，反正中国足球就这个样，底子不行，世界名帅都请过了，不行就不行，那不关足协工作的事啊！活干了，中国足球水平提不上来，那与足协何关！

最自在的是能够充分发挥想象力，避免老年痴呆症。异想天开，今天搞个这政策，明天再搞一个，或许下班前都可以推倒重来，这脑瓜转得多灵快！

总的来说，调侃归调侃，但中国球迷就是对目前的足协工作难言满意，唯有一肚子火气！

感谢邀请！

我个人认为我会去应聘，希望的是敲门进去，看看里面的水有多深，第二是不是看工资多少不重要，也可以看看他们日常是如何训练的，门道有多深，不要求一定说是什么技术水平，在别的国家，足球是信仰，是全民参与的团结力量，。

对于我们来说，有可能就是娱乐与业余爱好，我也喜欢踢球，我来自足球之乡，广东梅州，之前出过亚洲球王李惠堂，也有很多从农村出来，现在进入国家俱乐部的球员，希望的是加油吧，中国足球！足球内部制度不改革，永远也发展不起来，现在的都几乎有人才进的去，你想想，梅西，内马尔，都来自贫民区，从小表现出了惊人的足球天赋，而对于我们来说，足球只是训练而成，打不赢非常正常，为什么不透明一下选拔制度！！！！

拒绝无脑喷子。中国足协不止一次发布公开招聘，就怕众人与我一样，能力不足以胜任足协岗位。例如最近一期招聘：

2019年一月，足协发布公开招聘。此次招聘计划招8人，共涉及7个岗位，分别是：

1. 主席办公室-对外联络专员
2. 主席办公室-足改事务管理
3. 综合部-综合物资管理
4. 财务部-财务会计（2人）
5. 女足青训部-综合管理
6. 会员协会部-会员协会发展与服务
7. 社会足球部-业务专员

再来看看应聘条件，大部分嘴炮就该绝望了，足协原来真的高不可攀。例如第一个对外联络专员，肯定要求专业对口，要求211外语类院校或985高校毕业，或海外留学毕业，英语必须专业8级以上。这是入门门槛，然后是外海工作经验优先、口译经验优先、五年以上相关工作优先。

再看财务会计，要求211或985财务管理本科以上学历，两年以上企业会计核算经验，有注册会计师或中级职以及会计事务所工作经验优先。这些条件，可以把头条里喷足协无能、业余的99.9%网友过滤掉。

这两个岗位是技术型岗位，那么其他和足球相关的岗位呢？例如女足青训部的综合管理岗，要求35周岁以下，全日制985或211本科以上学历，英语听说读写能力较好，较高的计算机操作操作和文字写作能力，具有足球或体育方面从业经验。

这就是足协的逼格，现在你还有资格瞧不起足协吗？足协是有千般不好万般错，但是这样一个主导全国足球工作、过手资金数以百亿、协会成员数十万的机构，真不是你能高攀得起的。所以，喷足协要注意姿势。

国足为什么不实行选拔制？

足协这么多年变来变去越变越差，只能说明里面各个部门人员都盘根错节了，利益集团已经划分完毕了，你调几个头来根本都不管用，强硬推行改革，只会造成内部利益集团打破平衡，互相倾轧，反而成绩越来越差，我觉得，要真正做出成绩，就得直接从头到尾一撸到底，重头再来，争取十年内有新的开始，十年我觉得我还能看到那一天

从来都是选拔制，只是选的是钱拔的是人脉。要想踢球家要有钱，要想上场不作板凳要有钱，要上首发要有钱。踢好了有钱赚，踢不好走走人脉下场照样踢。所以输赢不重要踢好踢坏不重要，重要的是你能上有人，下有钱 ，你在足坛就能永垂不朽。

男足的问题用女足才能说明。

第一，女足没有被世俗化，没有成为赌球的对象，没有被资本挟持。第二，女足选人唯能者上，也有教练靠关系，靠利益输送，后来果断换掉。第三，中国男足的经，不能只靠外来的和尚念。中国女足有血性传承，教练就是顶梁柱，就是定海神针，就是世界级球员。男足一盘散沙，富贵族，没有斗志，没有追求。意志最坚定的是贫困者，农民，无产者，相对处于弱势的群体，不能从油头粉面的富二代，资本家二代中选拔，球员成为富翁后，果断辞退。只选青年军，一般人。

第四，可能存在各种各样的腐败，如赌球，利益输送，官僚主义外行管内行，需要好好的整顿清理。

第五，球迷要给男足关爱，不要谩骂，从零开始，取消一切对男足的关注，男足什么时候修炼成功，什么时候再关注一些，把男足凉的凉凉的，把男足从天上扯到民间。从此不再关注男足，让他们自嗨去吧！

首先一直在选拔。关键是无人可拔。你不要认为中国玩足球的人多。其实很少很少。从94年开始中国能天天接触足球的能天天踢足球的能把足球能职业的小孩 只有一万人。这个数据现在每年还在下降。一个很现实的例子 你在身边见过踢球的吗？见过不学习光踢球的小孩吗？。到现在为止足球都没有形成一个完整的商业体。

中国可以不要男足吗？

屡战屡败，国人是有些极度失望！如果要也可以，男足首先从全国各省市中筛选具有天赋实力的加入一半人数，再而在外籍足球队招聘明星球员选择一半凑成支混合的足球队，相对来说，年薪几百几千w的薪水的大有人想去，只是必须拿出真本事，混口饭吃的一律驱逐。

到此，以上就是小编对于足球队招人信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球队招人信息的4点解答对大家有用。