京东将实现20薪~ ! ~京东十几薪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东将实现20薪的问题，于是小编就整理了5个相关介绍京东将实现20薪的解答，让我们一起看看吧。

京东15薪怎么发？

年底多发3个月工资

15薪是指全年按照15个月的工资来发放。 15薪就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分 。这个都是到年底才发放，正常月份按正常薪资水平发放。15薪是单位或公司给职工发放的福利资金。

京东15薪应该不太可能，除非是贡献很大的人才，有可能是15薪，现在差不多都是13薪。

不管是多少芯，那么都是在每年的最后一个月发这一年的所有的薪水，也就是当做年终奖的话。如果是15薪的话，那就是每年的12月份发4个月的工资，这个月是更多钱的。

京东16薪还有年终奖吗？

根据京东官方公布的信息，目前京东并没有宣布是否会实行16薪及年终奖的政策。不过，近年来京东一直坚持优先考虑员工福利和发展，努力提升员工薪酬和福利待遇。因此，可以预计京东未来会继续加强员工福利政策，但具体的16薪及年终奖待遇还需要关注京东官方的宣布。

京东12+2是什么意思？

指的是京东现在都是发14薪的，一个是12个月的薪水加上两个月的奖金，一年发14个月的工资。

京东12+2就指的就是多发钱的意思，那么现在京东的员工大部分都是发14级了，现在大厂的效益还是不错的，所以对员工的待遇都是很好的。所以现在在京东的人是越来越多。

京东月薪4500，是扣完五险？

京东月薪4500，不是扣完五险的。京东普通的合同制理货员和派送员现在的薪资结购是按件记薪。临时工都是按时薪计算。至于说的五险以我个人目前了解京东对做满三个月的员工会买保险。但不管你在哪个区域的京东工作。所有个人保险都是由京东统一在深圳第三方公司购买。具体怎样购买太细碎太长。这里就不一一说了！

年薪30w的京东995和25w的国企955，应该怎么选择？

还是选择25万的国企稳妥！

年薪30万的京东和25万的国企，这个还是选择国企更加稳妥一点。国有企业现在的经济效益也不错，而且国企更加稳定一些，而且员工福利待遇更好一些。

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京东不错，但是竞争太大

30万的京东确实也不错，但是你要是去京东毕竟是民营企业，而且面临着毕竟激烈的竞争，虽然收入看起来高了一点，但是工作压力和各方面的压力都是比较大的。

你现在刚毕业，但是也要考虑以后自己的职业路线。如果去京东的话，肯定也是要好好工作的，但是一般民企里面要求的绩效会更高一些，而且可能职场竞争也会更激烈一些。

还有就是京东自身发展的问题，作为一家民营企业，做的好的时候，可以发30万工资，但是万一经营不善，首先的可能就是裁员降薪，这个都是要考虑的。

还有就是40岁左右的去留问题，如果你在民企里面，到了40岁只要是干不到中高层，那么到了40岁的竞争压力就很大了，可能会面临淘汰。

这样的话，有可能在40岁会面临失业的烦恼。

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国企更好一些，稍微稳定一些

25万的国企，还是更稳定一些。虽然钱比京东稍微少一点，但是实际上国企的各种福利待遇可能更好一些。

相较于民企，国有企业相对竞争压力小一些，职场的压力也会稍微小一些。而且在国企，整个管理体系还是比较稳健的。只要你好好干，也能够慢慢升职加薪，可以说对于人的成长也是相当不错的。

而且在国企，一般不用担心40岁以后的问题，只要国企有利润，那么职工的工作都是有保障的。

现在好多国企从事的行业都是关系到国计民生的行业，这样的话，国企的经营可能就会更稳定一些，更不容易亏损。

因此，总体来说，国企更好一些，能够更稳定。

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结论

综上所述，选择25万的国企更好一些。国有企业现在的经济效益也不错，而且国企更加稳定一些，而且员工福利待遇更好一些。

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前段时间，在国有电力企业工作的朋友小J想从现单位离职，去一家民营施工企业，薪酬在现有基础上涨50%，小J征求我的意见。

我是这样回复他的：

1.从稳定的国企调到民企，薪水翻番可以考虑；

2.你的年龄在30岁以下可以考虑-----我朋友42岁；

3.你得有到50岁就被老板炒掉的思想准备，如果企业经营不好，可能还干不到50岁，后路要想好；

4.因为你是跳到施工单位，你要做好长期在外地工作或者经常加班的准备，无法经常陪伴家人。

我朋友权衡了很久，最终还是没有选择跳槽。

我通过朋友这个例子想表达的意思是：

①讨论30万与25万的差别，讨论995和955哪个安逸都毫无意义，真有能力在这两个机会中选择的人根本不用别人提建议。不到京东可以到京西，不到国企可以到民企甚至外企，而缺乏能力和年龄优势的普通人的选择在哪里？

②职业生涯的选择，要结合自己的年龄、家庭状况、对理想生活的看法、自身的职业生涯规划、薪酬提升空间等来综合权衡评定，别人的意见只能是意见，并不能替你做任何决定。

如果是我，即使在现行25万的基础上下降20-30%也会选择国企

①现实给予我的理由是：

A.国企稳定，我不用担心35岁以后的生活，不会凭空多出房贷、车贷方面的经济压力和生活压力；

B.隐形福利比较多，拿到手的真实薪酬绝对不止25万，京东可能说是30万，拿到手还指不定没有国企25万多；

C.国企工作升职的好处是显而易见的，特别是超大型国企，升职空间绝对你想象不到；

D.在国企是年纪越大越值钱，越到后期薪酬空间隐性优势越大。

②内心给我的理由是：

A.当你的工作完全没有私人空间的时候，拿钱有什么用？

B.当你的父母卧床在侧的时候，没有陪护，拿钱有什么用？

C.当你的妻子或者老公需要爱的时候，拿钱有什么用？

D.当你的孩子需要你的爱的时候，拿钱有什么用？

选择国企并非就是选择安逸，并非放弃挑战和追求

现在，在职场悄无声息地流传一种“毒鸡汤”论调：

『年轻人要吃苦，要选择艰苦奋斗，选择国企都是怎么叫不醒的人，都是吃不了苦的人，都是不敢挑战和追求的人。』

在小时候，我们总被老年人教育：你们年轻人啊，要多吃苦，要吃苦在前，享受在后。这话没错！因为这是我们老一辈在物资贫乏、机会匮乏下一辈子奋斗的经验总结。

长大成人参加工作后，又被职场前辈们教唆吃苦。

试问：要选择挑战和奋斗，在京东和国企有区别吗？是否是选择挑战的生活，与你在哪里有什么必然关系？

在不能选择的时候，我选择艰苦奋斗；在能够选择的时候，为什么要本末倒置去选择吃苦？

既然有空调，我为什么还要汗流浃背地做事？

既然有汽车，我为什么还要千里迢迢走路去做事？

既然我能够吃着火锅、哼着小曲地享受奋斗，我为什么还要在“撒哈拉沙漠”享受高温和风沙？

既然能够选择安逸的奋斗方式，我为什么要选择吃苦奋斗？

『为了生活殚精竭虑，有什么意思；不为生活所累，做自己想做的事，是不是更有意义。』

▲图片来自网络

结语

励志的故事、不听老人言的劝解哪里都有，选择京东并非想成为马云；选择国企并非放弃了挑战。

在京东和国企之间如何选择，每个人总有每个人的说法，别人的建议也终是别人的想法，并不能替你做决定。

如何选择，讨论30万和25万、995和955 都没什么意义，最重要的还是尊从自己的内心和对职业、生活的看法。

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到此，以上就是小编对于京东将实现20薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东将实现20薪的5点解答对大家有用。