男孩理发被收4千多 ~ ! ~男孩理发被收4千多块钱

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工作11个小时工资五千多还罚款合理吗？

据题意提示内容分析，这是一家专营理发或叫发廊修面的商家，每天生意兴隆，客户慕名而来，你虽是一名养发师，除做好对客户的养发护发本职工作外，与同事一起还要兼顾顾客的咨询，卫生工作的准备等，很辛苦。

上班时间每天约11个小时，工资仅5千多元。因是会员制的科目关系，顾客基本都是常客熟人，所以当服务好顾客需求后，顾客理应在会员卡的服务项目内签字，以便日后根据会员卡的服务内容正常结算，这是规矩。

如果顾客当次忘了签字，既便后次经提醒补签，但店长或叫经理也会处罰你们50元每次，而你辛苦加班2小时的手工费却只有15元，心里难免觉得很委屈，觉得不应该罰。

分析认为，企业也好，服务行业的商家也罢，都应有个规章制度的约束。桥归桥，路归路，如工厂里工人所做产品出差错，不仅企业损失，员工更要承担相应的责任，

根据当事人对产品加工质量存在的质次或造成废品而对企业造成的损失大小，也会扣除相应的绩效工资。同样虽然你所在行业是商家店面，也应有相关的行规制度。

客户在受到服务消费后却漏签字，尽管是偶然是熟人，但如对口的服务员大家都随便不重视，服务内容价格又有高低，损失的却是商家，拿什么赢利发工资？经理那么做目的也是提醒职工应引起注意。

至于每天加班2小时却只有15元工资，而不重视客户的签字一次恰要扣每次50元。认为加班费用太少，那到集体可与老板协商，争取提高，因为你们手里都是有绝活手艺的人。

另客户漏签字的问题，应各人自扫门前雪，谁的过错就是谁的责任，老板也不能张冠李戴，应引起重视，加强责任性即可。以上是个人见解。

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